没有法定节假日,也不知道怎么算的加班费。我个人认为无论怎么计算也不应该这么少的工资,我怎么维护我得工
更新时间:2019-05-10 02:07:32
问题描述:
您好,我是私人企业的超市员工,受雇于某知名企业的临时超市促销员,也由于超市的安排,兼职促销其他种类产品,未与任何一家企业签订过合同,没有任何人要求过。据超市管理员说,每月工资组成,为底薪1800加提成,但不清楚工资怎么组成的,现在每月工作分为上午四小时和下午四小时或上午四小时和晚上四小时两种,一个月只休息两天,没有法定节假日,也不知道怎么算的加班费。
我得疑惑是,现在出现了上“大白班”的情况,每天工作为上午,下午,晚上各四个小时左右,为期七天,我个人认为无论怎么计算也不应该这么少的工资,所以我想问,这种临时工的情况,合理吗?我怎么维护我得工资呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询