单位并没有按时签订劳动合同,但现在单位按照临时工辞退的相关程序,这个要怎么处理
更新时间:2019-06-10 13:28:01
问题描述:
律师您好,我父亲是一名临时环卫工人,自1985年参加工作,到现在35年工龄,单位并没有按时签订劳动合同,也没有购买相关社会保险,我父亲自2004年患糖尿病,14年来坚持带病工作,几个月前工作时间内因病晕倒在工作岗位,但当时并未出现其他不利症状,单位也并未做出相关处理,2018年12月9日,我父亲因病去世,但现在单位按照临时工辞退的相关程序,仅按照2008年的工资标准,以一年工龄退发一个月工资,我父亲共33年工龄,退发33个月工资,每个月700元,其他并无任何补助和抚恤金,这个要怎么处理
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