企业裁员的法定条件是什么?怎样向劳动行政部门申请?

更新时间:2018-12-31 09:11:52
问题描述:
律师您好,我有一个叔叔他之前和他的一些亲戚合伙开了一家公司,但是公司经营了一段时间后发现经营不下去了,每天都处于亏损的状态,现在他们的公司要裁员了,他想咨询一下企业裁员的法定条件是什么?怎样向劳动行政部门申请?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭安青律师
    服务地区:青海-西宁
    你好,劳动合同法规定,在四种情形下用人单位可以进行经济性裁员:第一、依照企业破产法规定进行重整。企业破产法第二条规定:“企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。”依照企业破产法的规定,在三种情形下,债务人或者债权人可以向人民法院申请对债务人进行重整:一是企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务;二是企业法人不能清偿到期债务,并且明显缺乏清偿能力的;三是企业法人不能清偿到期债务,并且有明显丧失清偿能力可能的。
    2018.12.31 09:11:08
    点赞
  • 刘建东律师
    服务地区:青海-西宁 139-0971-4199
    咨询我
    你好,企业裁员的条件是:依照企业破产法规定进行重整;生产经营发生严重困难;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员。用人单位经向工会或者全体职工说明情况形成正式的裁减人员方案。要劳动行政部门报告,这里的报告属于事后告知。希望对你有所帮助
    2018.12.31 09:11:52
    点赞
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