后来在签工伤认定的时候还签了一份放弃劳动鉴定的承诺书，请问这种对伤者极其不公平的承诺书到底如果无效的

更新时间：2019-06-14 20:58:49

问题描述：

10月份发生工伤，后来在签工伤认定的时候还签了一份放弃劳动鉴定的承诺书，承诺书上提及了医疗终结，说我的眼睛已痊愈，以后任何事跟公司无关，还写了我自愿放弃做劳动能力鉴定，请问这种对伤者极其不公平的承诺书到底有没有效呢？如果无效的话我该怎么维权呢？

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您好，理论上显失公平，可以起诉主张无效

2018.12.21 20:48:03

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请问向谁申请主张无效呢？主张无效之前我能不能去做鉴定呢？

2018.12.21 23:12:01

您好，单位是否有购买社保？是否已经申报工伤认定？您这个还涉及双方协议问题，

2018.12.22 12:07:08

这个是在填工伤认定的表的时候一起填的。已经认定了，公司没有给任何赔偿。现在就是眼睛的问题蛮严重的。当初他们也没有给我讲工伤鉴定是干什么的，整个工伤的流程也没跟我讲过。如果我现在找他们聊出当时的情形，并录音不知道能不能成为有力的证据呢

2018.12.22 22:35:05

单位购买社保了么？因为网上回复不方便高效，建议您最好携带资料来我律所详细面谈

2018.12.24 12:13:09
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按照受伤之前12个月工资应发的平均工资支付工伤基数，该基数与社保的差额部分由单位承担赔偿。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

2019.04.21 13:24:37

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根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.04.24 14:05:17

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　　治疗工伤期间公司垫付了医疗费的，结算费用中包含了医疗费用的，应当从中扣除。
　　根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤的医疗费用，符合规定标准的，从工伤保险基金支付。工伤事故都是突发事件，治疗抢救期间都不可能完成工伤认定，医疗费用一般需要先行垫付，待工伤认定后申报结算。
　　公司在治疗工伤期间垫付了医疗费用的，在出院时没有与社会保险机构结算的，在之后与社会保险经办机构结算的，社会保险机构与其它赔偿费用一并结算的，支付的费用中包含了医疗费用，用人单位应当从中扣除。
　　社会保险机构支付的赔偿费用应当有清单，工伤职工可以要求用人单位出具清单核对是否包含医疗费用。

2019.06.14 20:58:49

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