11月从原公司辞职，入职到现在未签订劳动合同。请问遇到这样的情况应该怎么维护自己的权益？

更新时间：2018-12-19 16:50:25

问题描述：

今年10月底的时候应聘到****，11月从原公司辞职，整个11月也未收到该公司取消此岗位的招聘。到了12月去武汉开始培训，目前培训进行到第三周，今天无故遭到辞退，原因是不符合。入职到现在未签订劳动合同。请问遇到这样的情况应该怎么维护自己的权益？

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你好，现在是什么情况，您能够确认是因为对方取消了此岗位的招聘导致您无故被辞退吗，因为您尚未与对方签订劳动合同且属于培训期，对方可以任意辞退您，你是想主张培训期间的工资还是什么，具体情况建议您来电详询，尽可能维护您的合法权益。联系方式见律师个人主页。

2018.12.19 16:14:16

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陈畅律师
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您好，您可以投诉到劳动局，要求公司支付培训期间的工资。

2018.12.19 16:08:48

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张帆律师
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您好，您可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2018.12.19 16:50:25

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