请问我们该怎么做才能明天又要我们无偿的加班7个小时时间盘点，这样我们该怎么做，请问我们该怎么做才能

更新时间：2019-07-13 16:40:32

问题描述：

请问我们该怎么做才能维护自己的权益我是在一家商场里做收银员，这样我们该怎么做，请问我们该怎么做才能明天又要我们无偿的加班7个小时时间盘点，这样我们该怎么做，请问我们该怎么做才能维护自己的权益我是在一家商场里做收银员，进去的时候有要我们交一百块押金，一个月之后扣3百块工衣费，上班后经常占用我们的下班时间去外面发海报，明天又要我们无偿的加班7个小时时间盘点，我不想去，不去就要扣我们的钱，这样我们该怎么做，没有给我们买社保，辞职又不肯除非你丢掉一个月工资自离，请问我们该怎么做才能维护自己的权益

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姚志斗律师
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您可以向劳动侦察大队反映，或者申请劳动仲裁

2018.12.17 11:28:02

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加班工资如何计算?有哪些依据?
1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬；
2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬；
3、法定休假日加班的，用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。
加班费的基数是正常工作时间的工资，包括待遇、福利、补贴等。
《劳动法》第四十四条规定：
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2019.04.26 16:35:58

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员工通用人单位自主解除劳动合同的，这5种情况具有经济补偿：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候，劳动者依法解除劳动合同后，可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。

2019.07.04 17:27:54

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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。

2019.07.13 16:40:32

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姚志斗律师
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可以向当地劳动监察大队投诉维权

2018.12.17 11:27:53

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