上班六个月,未签劳务合同也没交社保,我想申请劳动仲裁目前只有工资表工作服支付宝的转账记录,可以吗

更新时间:2018-12-18 08:43:02
问题描述:
上班六个月,未签劳务合同 也没交社保,我想申请劳动仲裁 目前只有工资表 考勤表 工作服 微信 支付宝的转账记录,可以吗
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6位律师解答
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  • 姜玉萍律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以主张未签订劳动合同的双倍工资及补交社保
    2018.12.18 08:43:02
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  • 朱大胜律师
    服务地区:江苏-南京
    嗯,挺好的了,可以。加油
    2018.12.14 16:32:54
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以的 如果需要律师介入可以联系我们
    2018.12.14 16:51:51
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  • 江苏宁创律所律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,像你这种情况肯定是可以的。
    2018.12.14 17:14:54
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    一般可依法仲裁,具体看证据内容
    2018.12.14 18:39:40
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  • 鞠俊杰律师
    服务地区:江苏-南京
    应该可以。是南京哪个区??
    2018.12.14 21:20:56
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没有签订合同,没有支付社会保障拖欠工资,只有考勤记录,可以劳动仲裁,可以成功吗?
你好!用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
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在一个小公司上班三个月,也没有签劳动合同。只有一点聊天记录和工资纪录,可以申请劳动仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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