老板久了两万多元的工资一直不给,要了老说没钱,也没合同,只有打工资转款计录,能申请仲裁吗

更新时间:2022-07-25 21:20:42
问题描述:
我在一家家具厂做安装工。老板已经很长时间没有给我超过两万元的工资了。我总是说我没有钱也没有合同。我只需要记录工资转移。我可以申请仲裁
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XX板没有拖欠工资,现在退休了。去了好几次,他的工资一分也不支付,没有劳动合同,工资也是现金支付,餐
对拖欠工资,申请劳动仲裁是讨薪没有劳动合同的,准备其他劳动关系证明,比如工资条。
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你好,我两年前的工资,上司一直说不给,没有合同,没有合同,没有具体的工资名,去劳动局也说不行,我该怎
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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欠工资不给,一直说没有,等等给,好长时间了
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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现工厂关门不开了,现老板不给我发工资,说没有工资,我可以去劳动局申请仲裁吗,我能要到工资吗
您好,可以。公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
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辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
从法律的角度来看,《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成,即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定,法律并没有明确规定,这通常由雇主和员工
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转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
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