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公司裁员没有提前通知，当天才知道被裁，公司应该如何赔偿！劳动法中所说的平均工资包括加班费吗？

更新时间：2018-11-30 11:35:34
问题描述：
公司裁员没有提前通知，当天才知道被裁，公司应该如何赔偿！劳动法中所说的平均工资包括加班费吗？
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7位律师解答
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  • 邬晓青律师
    邬晓青律师
    服务地区：上海-上海
    不包括加班费，基数是合同解除前12个月平均工资
    2018.11.17 10:01:05
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  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    服务地区：上海-上海 180-1855-3790
    咨询我
    要求公司支付违法解除劳动合同双倍赔偿金
    2018.11.17 20:45:30
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  • 徐丹阳律师
    徐丹阳律师
    服务地区：上海-上海
    你好，包括加班费以及其他各种福利费用；可以要求单位支付经济赔偿金。
    2018.11.17 21:52:13
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  • 王建功律师
    王建功律师
    服务地区：上海-上海
    您好，根据您所描述的情况，公司未提前通知的有权要求支付代通金，相当于1个月的工资标准。平均工资是包括实际发放工资的平均数，劳动者有权要求支付经济补偿金，每满一年，支付一个月的工资作为补偿。
    2018.11.19 22:22:47
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  • 王建功律师
    王建功律师
    服务地区：上海-上海
    您好，根据您所描述的情况，公司未提前通知的有权要求支付代通金，相当于1个月的工资标准。平均工资是包括实际发放工资的平均数，劳动者有权要求支付经济补偿金，每满一年，支付一个月的工资作为补偿。
    2018.11.19 22:22:47
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  • 王建功律师
    王建功律师
    服务地区：上海-上海
    您好，根据您所描述的情况，公司未提前通知的有权要求支付代通金，相当于1个月的工资标准。平均工资是包括实际发放工资的平均数，劳动者有权要求支付经济补偿金，每满一年，支付一个月的工资作为补偿。
    2018.11.19 22:22:47
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  • 木诚木律所律师
    木诚木律所律师
    服务地区：上海-上海
    您好，现在事情解决了吗
    2018.11.30 11:35:34
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