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我在某公司上班两年多了,但没有签订合同,突然公司通知我上班到这个月底就不来了,我要求公司补偿我
更新时间:2019-04-04 17:51:51
问题描述:
您好!我在某公司上班两年多了,但没有签订合同,突然公司通知我上班到这个月底就不来了,我要求公司补偿我失业金,公司不同意,我想去申请劳动仲裁,请问需要提供什么材料吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张红梅律师
服务地区:广西-南宁
首先你需要确认你与公司之间存在劳动关系,然后才能请求公司给你进行经济赔偿。确认存在劳动关系,你需要提供工资表、工作牌、社保缴纳证明等相关证据证明你们之间存在劳动关系。确认存在劳动关系后,因为你公司非法解除劳动合同,你可以要求公司向你支付赔偿金,该赔偿金是等于你工作年限乘以你的月工资再乘以2,如你工作了两年,则赔偿金为2×你的月工资×2,也就是你的四个月工资。
2018.10.22 16:21:47
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胡钦律师
服务地区:广西-南宁
137-6861-7880
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需要提供可以证明劳动关系存在的相关证据,如:工作服,工作牌,工资卡流水等
2018.11.08 11:31:37
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宾顺喜律师
服务地区:广西-南宁
138-7887-4118
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建议在律师指导下收集证据依法维权。
2018.10.20 12:38:54
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劳动仲裁免费的 劳动纠纷发生之日一年内,本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据,以及其他相关证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请 《 劳动争议调解仲裁法 》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2019.01.18 08:16:58
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申请劳动仲裁提交以下材料:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(7)《提交证据材料清单》一式两份;
2019.01.31 07:58:32
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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资; 3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
2019.04.04 17:51:51
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张桂香律师
服务地区:广西-南宁
你这个是完全可以申请劳动仲裁的,没签劳动合同还可以主张未签劳动合同的两倍工资差额哦。但需要注意证据的提交,这个是很有学问的,证据提交的不好,有的请求劳动仲裁是不支持的。
2018.10.22 12:01:27
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李艳律师
服务地区:广西-南宁
您好,提交书面申请书和一些证明你与公司存在劳动关系的材料作为证据。
2018.10.24 16:00:47
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