签了劳动合同！第五个月要辞职，但是公司不批，但是我做不了这么久，旷工3天算自动离职！这样合法嘛？

更新时间：2018-10-27 07:01:17

问题描述：

做服务员，签了劳动合同！做了4个月，第五个月要辞职，但是公司不批，说最少要提前一个月，但是我做不了这么久，做了15天，跟公司商量不行，如果要提前走，就扣9天工资，发6天的钱，因为旷工一天扣3天，旷工3天算自动离职！这样合法嘛？谢谢！

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郑何顺律师
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提前走的话是要支付给公司经济赔偿的

2018.10.19 14:34:40

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就是一个服务员，没有什么交接的手头事情，没有公司给我的费用，我要赔偿什么？

2018.10.19 14:40:20
郑斐戈律师
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在试用期内提前三天办理离职。

2018.10.19 17:07:35

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木诚木律所律师
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是的，正式员工需要走正式流程

2018.10.19 14:26:15

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那就是合法吗？扣我9天工资，只发6天？提成奖励也不发！

2018.10.19 14:29:11
华荣主任律师
服务地区：上海-上海

走的话是要支付给公司经济赔偿的

2018.10.19 14:39:48

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

是的，正式员工需要走正式流程

2018.10.27 07:01:17

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