我母亲在一个饭店工作一年多，现在因一些纠纷被开除，可以要求补保险及双倍工资吗？

更新时间：2018-10-19 14:49:18

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您好:我母亲在一个饭店工作一年多，现在因一些纠纷被开除，可以要求补保险及双倍工资吗？

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.10.19 09:47:33

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怀向阳律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.10.19 11:27:38

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王意律师
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您好，要根据具体情况确定，建议您申请劳动仲裁维权。

2018.10.19 14:49:18

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顾倩律师
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非法解除可以主张一年两月的工资补偿。

2018.10.19 10:15:55

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许江博律师
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您好，没有签订合同时可以要求其支付双倍工资报酬！

2018.10.19 09:54:04

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李国蓓律师
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你好，若因为自己的过错被开除，不能主张经济补偿。

2018.10.19 10:08:43

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管仁勤律师
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您好，如果用人单位未依法为您缴纳社保可以要求补缴，至于是否能得到双倍工资要视具体案情而定。

2018.10.19 10:20:21

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.10.19 11:35:16

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