企业辞退我，我是否该要求双倍工资

更新时间：2010-09-29 18:16:35

问题描述：

就在当天下午有客户来公司，因为我是前台，人家要找一个叫周*的人，我可以确定我们公司没有这个人，所以我就说你找错了，这里没有这个人，结果我们公司一个叫周**的人出来对我使眼色，然后我才知道，就因为这件事，让他们有些不开心，而且对客户用的都是假名字，然后正要下班的时候，周**和我说，前台你明天不用来上班了，原因也没有说，我今天和老总联系拿工资的事情，让我今天去拿，我向他要求双倍工资但是他没有说什么，我也没有去呢只是电话里说了。不知道他们给不给，我和他们没有签劳动协议，但是我工作已经两个多月了。我这样要求双倍工资的要求合理吗？行吗？

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赵江涛律师
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要求合理

2010.09.29 12:33:42

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我想问的是，他们说我美誉到试用期满，说试用期是三个月，但是我上班的时候并没有说有试用期，还说我工作方面一直做的不好什么的，他们拒绝给我双倍工资，我在那工作事实上已经有两个半月了

2010.09.29 18:14:40
任慧琮律师
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你好，你可以要求双倍的工资。

2010.09.29 12:39:35

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陈珺律师
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可以要求

2010.09.29 13:09:12

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刘帅军律师
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要求用人单位支付你双倍工资是合法的，另外还要给你一个月的代通知金。

2010.09.29 13:13:39

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孙伟律师
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你好：
可以要求双倍工资。

2010.09.29 13:22:44

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赵赵律师
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如果你有证明与公司间劳动关系的证据，可以要求未签劳动合同的双倍工资，如工资条，工资发放的银行打卡记录，工作证等；索要违法解除的双倍赔偿，需要举证证明公司违法辞退。

2010.09.29 13:26:03

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苏建友律师
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可以要求双倍工资。

2010.09.29 14:28:49

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解瑞松律师
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您好，用人单位非法解除劳动合同，应当支付双倍工资，可申请劳动仲裁。建议您来电详谈。

2010.09.29 14:34:23

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丁磊律师
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你可以要求双倍工资，还可以要求双倍补偿金，协商不成，可申请仲裁

2010.09.29 16:22:42

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包庆华律师
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有权要求公司支付双倍工资，要求合法，协商不成可以申请劳动仲裁。

2010.09.29 18:16:35

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看见我的问题补充了嘛

2010.09.29 18:25:54
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