现单位通知已过医疗期,要求协议解除合同或申请病退,请问如何处理对我们最好,是否能办病退?

更新时间:2018-10-18 08:46:26
问题描述:
两年前我太太在现单位(央企)因工作压力太大患抑郁焦虑症,现单位通知已过医疗期,要求协议解除合同或申请病退,太太今年45岁,请问如何处理对我们最好,是否能办病退?
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6位律师解答
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
    2018.10.18 08:46:26
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以结合个人具体情况咨询当地社保主管部门处理。
    2018.10.17 22:27:42
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好,建议咨询社保部门。
    2018.10.17 23:56:55
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议咨询社保部门。。。
    2018.10.17 21:13:38
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.10.17 21:16:27
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
    2018.10.18 07:52:58
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