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试用期辞职领导不批怎么办
更新时间:2019-09-21 23:13:54
问题描述:
试用期辞职领导不批怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘刈律师
服务地区:广东-深圳
你好,在试用期内,员工提前3天提出离职就可以,无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
2018.10.16 10:35:25
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辞职领导不批分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;????2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。????3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
2019.02.02 14:12:21
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你好,劳动合同法规定,如果签订了劳动合同,试用内提出辞职只需提前三天通知公司即可离职,而如果没签订劳动合同的,劳动者更可即时通知公司作出离职,而无需经公司的同意,因为在没有签订劳动合同的情况下,劳动者未受劳动合同制约。
2019.05.23 21:52:55
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2019.09.21 23:13:54
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