我爸爸在工地上,导致大拇指受伤断了,去医院接好后现在大拇指和食指,都不能正常活动,大概能评几级残废

更新时间:2019-01-15 14:48:15
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我爸爸在工地上,导致大拇指受伤断了,去医院接好后现在大拇指和食指,都不能正常活动,大概能评几级残废
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。
    2018.10.14 17:33:09
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    向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,工伤职工与用人单位均可。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定,是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。职工工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位或者工伤职工及其近亲属应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    2018.10.31 18:17:42
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    工伤索赔涉及几级残疾的,如果在诉讼过程中,法院为了更好进行判决,要求进行伤残鉴定,按法院指定或者双方当事人同意的机构进行伤残鉴定就可以的。
    1、如果是交通事故适用伤残鉴定标准为:道路交通事故受伤人员伤残评定标准
    2、如果是工伤的伤残鉴定依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》
    3、如果是人身损害的伤残鉴定依据是:最高人民法院制定的《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》
    2018.12.20 02:46:49
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    已帮助1591066 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    几级残疾认定相关法律知识如下:

    《工伤保险条例》

    第二十一条 员工发作工伤,经医治伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力判定。

    第二十五条 设区的市级劳动能力判定委员会收到劳动能力判定请求后,应当从其树立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或许5名相关专家组成专家组,由专家组提出判定定见。设区的市级劳动能力判定委员会根据专家组的判定定见作出工伤员工劳动能力判定定论;必要时,能够托付具备资历的医疗机构帮忙进行有关的确诊。
    2019.01.15 14:48:15
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因工受伤把右手小拇指第一节弄断了,在医院接上了,问问这大概能评几级伤残
手指工伤骨折算几级伤残,需要劳动鉴定机构根据国家鉴定标准;运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确对劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合鉴定。其他人说的都不
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左脚大拇指高度截肢,食指,中指,无名指骨折可评几级工伤
建议向景德镇市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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右手大拇指,食指断了,几级伤残
级别和你受伤的原因有关
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暑假工作不到78小时
您好,可以去劳动局投诉解决
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7-14个工作日是多长时间?
根据法律规定,7个工作日就是7天,每周5个工作日周一到周五,周六周日是休息日,每个工作日最多工作8小时,7个工作日就是56小时。1到7个工作日即是1到9天。法律
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
这家公司使用18岁以下的童工。投诉号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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一个人能同时做两个公益岗位吗?
同时做两份工作是否合法要看具体情况:1、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作,这是合法的;2、如果同时与其他用人单位建立劳动关系,一般是不允许
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我现在是水利工程师十级晋升九级,单位有指标,公需课三年学分都有,但专业课分不够,能不能找人快速补
处理方式有两种:一是诚实面对,二是与单位沟通。 选择诚实面对,可以体现个人诚信和职业操守,同时积极采取措施补足学分,确保晋升的合规性。若选择与单位沟通,解释情况
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计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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