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在公司一年多，公司没有买社保，所以想离职，可以要求公司赔偿补偿金吗？要怎么样公司才会赔偿呢？

更新时间：2019-03-26 01:39:34
问题描述：
在公司一年多，公司没有买社保，向公司提过几次都没有买，所以想离职，可以要求公司赔偿补偿金吗？要怎么样公司才会赔偿呢？
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  • 李翠英律师
    李翠英律师
    服务地区：广东-东莞 134-3303-1325
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    以公司未购买社保为由要求解除劳动关系，补偿一个半月工资。
    2018.09.30 12:04:00
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  • 林振富律师
    林振富律师
    服务地区：广东-东莞 159-9294-6342
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    邮寄被迫解除劳动关系后仲裁就可。
    2018.10.05 15:58:00
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1430314 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1，依法辞职。
    2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
    社保账户由社保中心安全地保管。
    3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
    由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
    2018.11.24 20:49:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1780768 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    离职后，如果在规定劳动仲裁时效内，可以要求公司补保险。
    　　与单位建立劳动关系，签订劳动合同，单位就有义务为劳动者办理社保登记，缴纳社保费，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    　　因此当事人一经发现自己没有社保，可以向社保局举报，要求其补缴社保费。
    2019.03.20 21:07:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1569262 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司不交社保是违反《社会保险法》的，会被社保机构处罚，罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其补缴社保，以此原因解除劳动合同可以获得经济补偿金。
    2019.03.26 01:39:34
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