想辞职,公司给不给赔偿?

更新时间:2015-03-30 16:30:55
问题描述:
找法网登陆我是2012年12月通过应聘到现在的这家公司上班的,开始公司叫我签了份非全日制合同(一年的),但是我做的是全日制的工作(经理的专职司机),而且经常加班,出差,既没有加班费,也没有出差补贴。合同到期后一直没有续签,在我一直要求下,到2014年8月公司又给我签了一份和其他人力资源公司劳务派遣合同(三年的),合同签好后就把我调到离家很远的郊区项目去上班了,现在很不方便,而且从开始到现在一直没交社保。由于太不方便了,我想辞职,公司有什么可以补偿我的吗?谢谢大家!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡建迪律师
    服务地区:浙江-宁波
    以公司没有缴纳社会保险为由,提起劳动仲裁,要求节诶出合同,并补缴社保,支付经济补偿金
    2015.03.30 10:38:15
    点赞
  • 钱清柳律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要求单位补缴社保。
    2015.03.30 10:44:12
    点赞
  • 杨红律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好!我需要了解合同内容,你的工资收入情况,考勤情况等建议约时间当面详细咨询
    2015.03.30 16:30:55
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辞职需要给公司赔偿吗?
您好!一般不需要赔偿。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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主动辞职,需要向公司赔偿么?
一般情况下其为你进行了专业培训,现未到期辞职,应给赔偿。如有约定,按约定。没有,则培训费用除以5*3。5
全部3个答案 >
888 人咨询过
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自己提出辞职,公司是否可以赔偿?
辞职无需同补偿,若单位侵权在先可要求相应补偿.
全部4个答案 >
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