辞工要不要提前一个月申请？辞工期间，提出辞职后，导致工资低，能否可以请假？如果不批我该怎么办？

更新时间：2018-09-14 16:48:29

问题描述：

没有签劳动合，辞工要不要提前一个月申请？辞工期间，因为我们是计件的，提出辞职后，把一些单价低不好做的给我做，导致工资低，能否可以请假？，如果不批我该怎么办？

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董丽霞律师
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《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”因此，劳动者自行离职不辞而别，显然违反《劳动法》的规定，是一种违约行为。劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，法律另有规定的除外。
在没有给单位造成损失的情况下，按照劳动者实际工作的天数进行计算工资。

2018.09.14 16:48:29

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周军律师
服务地区：广东-东莞 159-8991-7408

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试用期后，劳动者提前三十天以书面的形式通知单位，可以解除劳动合同。

2018.09.14 10:42:55

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