律师好本人在一家小公司工作,工作一年,厂方未签劳动合同,社保医保未买,现生重大疾病,请问如何去处理。

更新时间:2018-09-08 01:02:06
问题描述:
律师好本人在一家小公司工作,工作一年,厂方未签劳动合同,社保医保未买,现生重大疾病,请问如何去处理。
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!如果你有工卡、工服、发薪账户银行流水等能证明你跟工厂存在劳动关系的证据,可以委托律师发函给公司,要求其为你补缴社保,如果公司在收到你书面要求后一个月内也不帮你补缴社保,建议你委托律师申请劳动仲裁,追讨公司未及时与劳动者签订书面劳动合同的两倍工资差价,并要求公司承担工伤保险待遇。
    2018.09.06 10:11:21
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  • 仲雨萌律师
    服务地区:广东-深圳
    没有签订劳动合同公司需要每月支付双倍工资
    2018.09.06 11:35:51
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  • 杨丽荣律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司应支付未签劳动合同双倍工资等其他赔偿,更多问题欢迎来电咨询。
    2018.09.07 16:02:41
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,您可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资,并且赔偿因没买社保导致的损失。
    2018.09.08 01:02:06
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我的爸爸在一个养猪场上班已经10多年了,厂里未买社保,未签劳动合同,请问这种情况怎样处理
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请
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888 人咨询过
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在公司工作3年多,公司从未签订过劳动合同或缴纳过社保等,请问如何处理?
你好,可以与公司协商签订劳动合同和缴纳社保,也可以申请劳动仲裁要求补偿
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888 人咨询过
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在公司刚上班没有几天,发生了工伤事故,现在在医院治疗,未签订劳动合同。请问后续怎么处理。
发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
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厂方为注册,未签劳动合同,未买社保,受了工伤怎么办
您好,可以申请认定工伤,要求负责人承担非法用工的主体责任的如需帮助,可联系
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请问在公司工作两年了未签订劳动合同,未买保险,我能的到哪些赔偿?
估计不支持双倍工资,但你与公司已签订了无固定期限劳动合同。
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在私人企业工作十年,未签订劳动合同未买社保,被解雇,能得到怎样的赔偿?
如是违法解除,那么可以要求双倍的赔偿,每工作一年支付一个月工资,按两倍支付。
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单位没有签订劳动合同,可以伸出去被迫离职吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在华莱士工作了两个月,但店长说辞职需要三个月。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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怀疑用人单位签虚假劳动合同?
劳动者在签订劳动合同时,应认真阅读合同条款,确保合同内容真实、合法。同时,劳动者可以要求用人单位提供营业执照、资质证书等相关证明文件,以核实用人单位的合法性和真
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合同到期用人单位不续签怎么办?
合同到期不续签,常见处理方式有:协商续签、要求经济补偿、准备离职。若希望继续工作,可与单位协商;若单位拒绝续签且无过错,可要求经济补偿;若无法达成一致,应做好离
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工,另外怎么一次性补偿,还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题,您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时,需考虑效率、成本及证据充分性等因素,以确保权益得到
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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