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公司裁员，我已怀孕一个多月，公司想要辞退我，补偿我两倍工资给我，但是我不愿意，可以继续上班吗？
更新时间：2019-02-22 00:28:54
问题描述：
公司裁员，我已怀孕一个多月，公司想要辞退我，补偿我两倍工资给我，但是我不愿意，可以继续上班吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陶立律师
服务地区：江苏-苏州
怀孕期间，员工没有过错的，公司不能辞退员工，否则违法！你可以要求继续工作
2018.08.31 11:37:30
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根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2019.01.25 01:40:58
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法律依据
《劳动合同法》：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
2019.02.22 00:28:54
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杨进律师
服务地区：江苏-苏州
可以的。继续上班。
2018.08.31 10:53:17
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