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劳动合同还没到期。公司辞退我们。给我们赔偿还按照最低标准工资赔偿。合不合劳动法。

更新时间：2018-08-20 17:01:55
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劳动合同还没到期。公司辞退我们。给我们赔偿还按照最低标准工资赔偿。合不合劳动法。
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    您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金
    2018.08.18 16:46:24
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  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2018.08.18 16:26:53
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    如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2018.08.18 16:28:38
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    佛山万林律师
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    不合法，要按照你们平均工资赔偿
    2018.08.20 17:01:55
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    厚生律师
    服务地区：广东-佛山
    你好，不合法，可以申请劳动仲裁
    2018.08.20 09:01:41
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    广东尚尧律师
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    你好，不符合劳动法。。
    2018.08.20 11:17:12
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