离职的时候被老板扣掉半个月工资,怎么办?但是离职时老板是不同意的。

更新时间:2018-08-16 09:28:20
问题描述:
私人门店上班有3个月了没有签任何协议合同,离职的时候被老板扣掉半个月工资,怎么办?但是离职时老板是不同意的。
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  • 王勇义律师
    服务地区:上海-上海
    私人门店属于个体经营户,劳动者参加工作是要签订劳动合同的,您现在可以向劳动仲裁委员会申请双倍工资差额和未支付的劳动工资
    2018.08.15 14:21:47
    点赞
  • 郑何顺律师
    服务地区:上海-上海
    建议申请劳动仲裁要求老板支付没签合同的双倍工资,并且支付你扣掉的半个月工资
    2018.08.15 14:20:13
    点赞
  • 焦羽飞律师
    服务地区:上海-上海
    离职没有得到同意并非是扣工资的理由,没有签劳动合同是可以要双倍工资补偿的
    2018.08.15 15:45:56
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    劳动监察大队投诉。
    2018.08.15 16:44:48
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  • 蔡清律师
    服务地区:上海-上海
    拖欠工资应当支付,可以申请劳动仲裁。
    2018.08.16 09:28:20
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在私人小饭桌上班两月,想辞职,老板却说要扣一个月工资,当时什么合同也没有,我要怎么要回应得工资
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这个建议协商,不行的话,可以申请劳动仲裁
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