我父亲是工伤,伤断了4根肋骨,还有其他的局部受伤,这应该怎么赔偿?

更新时间:2018-12-09 05:20:39
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你好,我父亲是工伤,伤断了4根肋骨,还有其他的局部受伤,这应该怎么赔偿??
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  • 张超律师
    服务地区:贵州-贵阳
    如果属于工伤。应先申请工伤认定,认定为工伤后再做伤残等级鉴定 ,确定伤残等级后再算赔偿金额
    2018.08.05 20:05:28
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助414177 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    《工伤保险条例》条例规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
    2018.09.04 15:03:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1055838 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》,征求意见稿对工伤认定范围进行了调整,删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。但这只是征求意见稿,不是生效法律。按照现行有效规定,上下班途中发生交通事故仍属于工伤; 2、公司员工下班途中发生交通事故,属于工伤。如果有购买工伤保险,由社保中心支付工伤待遇。如没有购买,则由用人单位承担工伤待遇。
    2018.09.11 23:02:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1929037 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2018.10.14 15:20:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助173735 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工伤认定  第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应当认定为工伤。;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2018.10.31 00:40:51
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    已帮助1837979 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      职工在上下班途中突发疾病的,不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件,不算工伤,单位不承担工伤赔偿责任。  《工伤保险条例》  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2018.12.09 05:20:39
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你好我想咨询一下,我父亲在工地摔伤左侧7-10肋背枝骨皮质断裂,这个应该怎么赔付?
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
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888 人咨询过
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亲,你好,我是工伤,三个脚趾头骨折,这样的话需要怎么赔付呢?
职工的脚趾粉碎性骨折,如果被认定为工伤的,工伤保险基金会赔偿医疗费、康复费、交通食宿费、劳动能力鉴定费等费用;但如果单位没有为职工缴纳工伤保险的,上述费用由单位
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你好,父亲在句容工地受伤,工伤鉴定2级残疾,应该得到什么赔偿?
法律分析:工伤怎么赔偿主要看伤势,住院的公司支付治疗费和住院伙食补助费;规定需要护理的,公司支付护理费;规定需要装假牙、轮椅的,公司支付辅助器材的费用;规定的医
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麻烦了,请问,因为车祸造成6根肋骨骨折,又发肺炎,能做伤残鉴定吗?他们应该怎么赔偿?
你好,能够评残,等级以鉴定结果为准,伤后6个月申请,根据鉴定结果结合事故责任比例、造成的损失等确定赔偿数额,就赔偿问题协商不成的,诉讼解决。
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我上班时手背受伤,算工伤吗?公司要如何赔偿?
算申请工伤认定后要求公司按标准赔偿
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再婚离异孩子归谁
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我爸爸在煤矿上班,右腿骨裂,工伤怎么赔偿!?
可以把情况说清,我来为你们分析
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面部轻伤,我该如何赔偿?
应诉解决,赔偿和伤情挂钩
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工伤就业补助金怎么计算
工伤补助金计算需考虑伤残等级。一次性伤残补助金根据伤残等级确定。医疗和就业补助金在劳动合同终止或解除时支付,标准由省级政府规定,需及时申领,以保障权益。
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单位申请工伤认定后还能推翻怎么办
单位对工伤认定有异议,常见处理方式包括申请行政复议或提起行政诉讼。选择时需考虑时间、成本、证据充分性等因素,以及复议、诉讼的具体要求和流程。
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护士挂证在诊所没有上班,诊所出现重大医疗事故,挂证护士会有影响吗
在法律角度下,对于护士挂证但未实际上班,诊所出现重大医疗事故的情况,处理方式的具体操作如下: 1. 若挂证护士与诊所存在明确的挂证合同,应首先查阅合同条款,了
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成都市九级工厂工伤赔偿多少钱?
九级工伤的赔偿标准: 按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金;另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
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工作人员在施工现场突然出现高血压脑出血,老板要不要赔偿
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工受伤直接起诉用工方何适吗本人还需要去做工伤认定劳动能力鉴定吗
工伤,先申请认定工伤,康复以后再申请劳动能力鉴定
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在厂子干活手指有裂缝厂子有关系吗
针对此情况,常见的处理方式有申请工伤认定和劳动仲裁。如果与单位存在劳动关系争议,可先通过劳动仲裁确认,再申请工伤认定,以确保权益得到保障。
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