2018养老保险缴费基数怎么算？有人知道吗？

更新时间：2019-04-20 04:18:22

问题描述：

我的父母，他们都是退休的职工，但是因为他们退出之后没有拿到退休金，他们就去问这个原因，才知道当时缴纳这个养老保险的时候他们没有缴纳组够的钱，我想了解一下为什么会这样的情况2018养老保险缴费基数是怎么规定的，为什么他们缴纳的钱会不够呢。

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李彦瑾律师
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你好，养老保险缴费基数就是职工缴纳养老保险所依据的工资基数。缴费基数就是以职工上一年的工资总额为基础，按当地上年在岗职工平均工资的60%-300%间衡量确定的数额。也就是说缴费基数要确定的数额占上年当地在岗职工平均工资的60%是底线，300%是上限。缴费基数要看职工工资水平了，小于60%的要按60%算，大于60%小于300%的只要在这个区间内就可以了（交的多以后得的就多），大于300%的按300%交。

2018.07.06 13:32:52

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李广武律师
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你好，与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；
如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

2018.07.06 13:31:05

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徐旭律师
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可以到社保窗口咨询一下

2018.07.06 14:28:11

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一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
三、缴纳比例不同
五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：
1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%
2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%
3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)
至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。
四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

2018.07.20 13:48:51

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养老保险缴纳时间：
1. 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
2. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
3. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2018.08.26 14:19:26

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国家规定的退休年龄是男满60周岁，特殊工种的是55周岁，职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。

2019.04.20 04:18:22

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范海华律师
服务地区：山东-烟台

你好，建议咨询社保部门，不够的补缴

2018.07.06 13:48:12

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