单位取消了法定节假日，不给加班费；降低员工的工资，变得抠门了该怎么办(单位：宁波之星)

更新时间：2018-07-28 19:42:35

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姚志杰律师
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您好，您可以去劳动监察大队投诉，也可以去仲裁委申请仲裁。

2018.06.14 10:28:13

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用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2018.06.29 11:24:23

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你好，如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。加班是要给予加班费等补偿费用的。如果违背职工的意愿，强制性的行为是违法的。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

2018.06.29 21:13:24

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1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、您可以对照上述规定，看看单位支付的加班费是否符合法律规定。

2018.07.28 19:42:35

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陈晨律师
服务地区：浙江-宁波

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权

2018.06.12 22:26:35

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如何向劳动监察部门投诉，有邮箱或网址吗

2018.06.12 22:41:05

如何向劳动监察部门投诉，有邮箱或网址吗

2018.06.12 22:41:05
陈杰律师
服务地区：湖北-襄阳

可依法劳动仲裁维护权益，也可以向劳动监察部门投诉

2018.06.12 22:48:51

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怎么联系劳动监察部门

2018.06.12 23:03:50

到当地人力资源和社会保障局能问到。

2018.06.13 08:16:58
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