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我是公司行政的，想了解公司开除员工的条件有什么？
更新时间：2018-06-06 13:26:56
问题描述：
我现在是做公司方面的行政工作，现在已经做了两年了，但是之前还没有开除过员工招了很多员工，却没有开除过，最近有一个员工，老是迟到早退按照公司的内部规章制度已经达到了辞退的地步，但是我也不知道能不能够就根据公司的规章制度，把他开除了我想了解一下公司开除员工的条件有哪些？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
常俊青律师
服务地区：河北-秦皇岛
按照《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2018.06.06 13:25:54
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杨景明律师
服务地区：河北-秦皇岛
您好，按照我国《劳动法》的规定，用人单位开除员工的法定情形有以下几种：一是在试用期间被证明不符合录用条件；二是严重违单位的规章制度；三是员工严重失职，营私舞弊导致单位造成重大损害；四是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，导致在本单位的工作受到严重影响；五是劳动者以欺诈、胁迫等手段导致劳动合同无效的；最后是劳动者被追究刑事责任的。
2018.06.06 13:26:56
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