首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
珠海法律咨询
>
珠海劳动纠纷
> 咨询详情
病假和事假怎么扣工资？这两者有啥区别的？
更新时间：2018-04-22 15:16:43
问题描述：
我之前有一次生病了就向公司请了病假，病假也被上级同意了，但是在同一以后我不知道我的工资是怎么回事儿？这一次看我的一个同事她请了一个事假我也不知道，试驾合并家是怎样的关系，所以我想请问一下瑞士，病假和事假怎么扣工资呢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
区朝光律师
服务地区：广东-珠海
你好，
病假
企业职工医疗期（病假）的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十年18个月，二十年以上24个月。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。
事假
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。
除了国家统一规定的产假外，各地一般都规定了奖励产假，各地奖励产假的期限有所不同。《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假。期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
2018.04.22 15:16:11
点赞
朱光仁律师
服务地区：广东-珠海
您好！病假和事假怎么扣工资的问题，法律并没有明文规定。只有用人单位的规章制度进行规定。事假和病假的区别，明显就是请假的原因不同。病假是由于疾病导致本人不能去上班，事假是因为有其他事情如家里父母生大病需要照顾导致不能上班。但都是没上班所有要扣工资。
2018.04.22 15:16:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
病假春节有没有工资
劳动合同纠纷
838
医疗期病假工资如何计算？与普通的病假工资有何不同？
要看你所说的医疗期是什么医疗期，如果是工伤的话，需要全额支付。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022带薪休假工资怎么计算
带薪年假规定
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1166
事假与病假的区别
事假和病假如何区别： 劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
为什么不允许近亲结婚
近亲结婚影响
病假如何扣除？事假与病假是不同的方式扣除工资吗？
不正确的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假要扣工资吗？
公司是否能扣你的奖金，要看该奖金的发放条件。一般在规章制度中会对此进行规定的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1035
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
725
没有签订劳动合同有钉钉打卡截图表示有上班超过1个月时间有用吗?
钉钉打卡截图很难被认定为有效的证据，因为真实性无法确认，最好保留好原始记录。不过可以用钉钉截图证明公司由此证据，要求公司出示。可以主张加班费，需要你收集证据证明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
505
新单位进入了我的工会，说我的工会信息在原单位，我找到了原单位的工会，工会说我不知道如何处理律师回答
可以进行申请，和单位沟通解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
440
我立马辞职还能拿到报酬吗?
辞职后获得报酬是您的合法权益。处理方式通常有两种：一是与用人单位协商解决，确保和平且高效地获取应得报酬；二是如协商无果，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我这个月自离上个月的工资会不会影响?
首先，你可以尝试与公司沟通，了解工资发放情况，看是否有误操作或遗漏。其次，查看劳动合同中关于工资和离职的条款，确保自己的权益不受侵害。如果公司拒绝支付或存在争议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
310
大学生实习六个月以上是违法的吗？公司要求我们签一份月底薪1500，但工作时间达到170小时才能拿到基
可以进行协商沟通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我因为跟领导发生矛盾，想要离职，然后领导也同意离职，请完假后我就办了离职，没有任何工资补充
与领导或人力资源部门沟通，明确离职原因和流程，确保自己的权益不受损害。如有必要，可以收集相关证据，如请假记录、聊天记录等，以证明自己的离职过程符合公司规定。如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
取消欠薪反应，怎么取消
取消欠薪反应，操作如下： 1. 处理中且未出结果：自办取消或登录相关网站撤销； 2. 已结束：发邮件至客服邮箱申请撤销，注明具体事宜； 3. 处理中但有结果且被
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，现在被公司发提前30天接触劳动合同的通知，
你好，可以保留相关证据提起劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
珠海律师
同城律师：
香洲区律师
斗门区律师
金湾区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
公司一个人合作协议（范本）
5869人下载
公司合并合同书（吸收合并）
5869人下载
有限责任公司吸收合并协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 38987 人
公司要求调岗有什么应对措施
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 85142 人
退休干部把我家水田坪平做自己门坪，强行对焕，
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 85142 人
我是做那个拼多多客服的老板用我的手机号注册了一个店铺，会不会有法律责任什么的。
5分钟前
周清智律师
近期帮助 21883 人
工地做事应操作不当受伤肋骨骨折3根，怎么赔偿
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 112017 人
员工因在工作期间长期不干活，监控可以做为证据吗？
12分钟前
毕利传律师
近期帮助 84 人
车祸对方全责可以要哪些费用
14分钟前
王凯华律师
近期帮助 271 人
我昨天下午从车站出来一个男的，在途中我问了好几次这个是免费的吗，我感觉被强制消费了
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 112017 人
离婚后前夫不给孩子抚养费去法院起诉需要什么材料
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
