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因为公司超过7个月没有发放工资，才造成公司经济损失，这样我们需不需要承担公司经济损失的赔偿？
更新时间：2018-04-23 22:34:06
问题描述：
因为公司超过7个月没有发放工资，员工全体罢工，才造成公司经济损失，这样我们需不需要承担公司经济损失的赔偿？
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。
2018.04.20 15:20:25
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王丽玉律师
服务地区：广东-广州
139-0238-7843
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你好，具体情况可以跟我联系，。，，，
2018.04.20 15:43:03
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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山
135-3139-5150
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不需要承担，单位违法在先，不必担心
2018.04.21 12:24:12
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就是单位违法在先，就不需要赔偿单位？
2018.04.21 12:33:08
是的，不需要承担
2018.04.21 18:28:06
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
建议以正规途径维权
2018.04.20 14:58:04
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熊何律师
服务地区：广东-佛山
你好，可以申请劳动仲裁
2018.04.21 15:42:24
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翁益刚律师
服务地区：广东-佛山
如何造成了公司经济损失呢？
2018.04.22 08:04:43
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就是没有发工资，员工不上班 不上班就营业不了，营业不了 就要我们员工赔偿咯？
明明是因为用人单位 不发放工资才造成用人单位营业不了
这样我们到底该不该向用人单位赔偿呢？
2018.04.22 08:34:47
不需要赔偿损失。
2018.04.22 08:50:42
张路路律师
服务地区：广东-佛山
不需要承担。单位长时间拖欠工资的，员工可以此为由立即解除劳动关系，并申请劳动仲裁要求立即支付拖欠的工资，并向单位索赔经济补偿金，标准为一年工龄支付一个月工资。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
2018.04.23 22:34:06
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