左示指末节粉碎性骨折，术后已经3个多月了，骨头还没长好，有所分离骨头，能评上级别吗？

更新时间：2018-04-29 12:56:45

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您好，伤残等级以劳动能力鉴定委员会评定结果为准。根据经验，您该情况有可能评上伤残等级10级。您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。

2018.04.15 14:02:50

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。如需进一步的咨询，建议直接联系咨询本律师。

2018.04.13 15:06:42

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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山 135-3139-5150

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工伤是可以评十级，赔偿十二个月的工资加停工留刑期工资

2018.04.16 17:40:43

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张晓倦律师
服务地区：广东-广州

你好，以实际鉴定结果为准。

2018.04.13 14:29:30

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张路路律师
服务地区：广东-佛山

可以的。建议先申请工伤认定，要求单位在发生工伤一个月内申报，单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报；构成残疾的，认定工伤后再申请评残，再根据伤残等级向劳动局申领工伤待遇（买了社保的）或申请劳动仲裁向单位索赔工伤待遇（没有买社保的），赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇、医药费、停工期工资（按正常出勤标准发放）等，具体数额需要根据评残等级及本人工资数额计算。如关于工伤待遇与单位协商不成的，及时申请劳动仲裁。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2018.04.14 11:58:12

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张玉君律师
服务地区：广东-佛山

工伤可以评十级伤残的

2018.04.29 12:56:45

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