您的当前位置:找法网>法律咨询>湖南法律咨询>衡阳法律咨询>合同纠纷>正文

2018年关于劳动关系的解除的规定有哪些?

提问者:wl9887***时间:2018-04-13 07:10:00地点:衡阳

我有一个同学在一家民营企业公司工作,他工作了四个月的时间,但是她觉得这个工作不适合自己,所以说她想换个工作,但是他不知道解除劳动关系需要注意些什么,所以说他想问一下劳动关系的解除是怎样进行的,需要注意些什么地方?

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨询专业律师!
马上问律师
律师回答 ( 2个 )
最佳答案
周凤坤律师

周凤坤律师

咨询电话:18565564120 回答数:5584 好评数:73

如果是在试用期内,劳动者应当提前三日通知单位;如果不是试用期,则劳动者应当提前三十日通知单位进行解除劳动合同。不过,如果双方协商一致,也可以解除劳动合同。同时,劳动者解除劳动合同的情况还包括:用人单位没有按照约定提供劳动保护或者劳动条件的,没有支付足额工资的,没有缴纳社会保险费的, 以及其他损害劳动者权益的情形。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2018-04-13 07:11
李永添律师团队

李永添律师团队

咨询电话:13802789200 回答数:1009 好评数:29

你好,2018年劳动关系的解除的规定有:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的,(二)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,以上是可以解除劳动关系的,劳动关系需要注意不要过失性解除劳动合同等等,谢谢!
2018-04-13 07:12
猜你喜欢
咨询推荐
劳动关系的解除
咨询专题劳动关系的解除
劳动者劳动关系的解除条件:一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用...更多>>
编辑推荐
热点知识推荐
最新咨询回复
版主律师 行家律师

马俊哲律师

上周已帮助0人

咨询TA
郜云团队律师

郜云团队律师

云南滇西北律师事务所
电话:13908726038

咨询TA
窦娟律师

窦娟律师

重庆高顾律师事务所
电话:18502389928

咨询TA
张辉律师

张辉律师

上海明伦律师事务所
电话:18321198938

咨询TA
我是公众
手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2019 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290 举报邮箱:ls@ls.cn