加班工资法律规定是怎样的呢？

更新时间：2018-03-28 17:00:05

问题描述：

我市一家上市公司的员工，工资什么的，待遇也都还挺好的，所以的话工作还算开心，但是最近的话，老板变了，变得太过分了，天天加班到很晚，而且还不给补津贴。所以的话我们还是比较生气的，于是我们决定和老板谈谈这个加班费的事，但是我们不太懂，想问一下律师加班工资法律规定是怎样的。

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杜明刚律师
服务地区：江苏-徐州

1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

2、加班费的发放额按照工资基数核算，国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

2018.03.28 17:00:05

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程言静律师
服务地区：江苏-徐州

你好，(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”
希望我的回复有帮助到你

2018.03.28 15:01:12

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赵丽律师
服务地区：江苏-徐州

在计算加班工资时，日工资按一般平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时计算。

2018.03.28 15:02:28

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