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我现在是派遣工作人员,请问劳务派遣工能转正吗?
更新时间:2019-06-04 10:44:05
问题描述:
我大学毕业开始找工作了,找了很多份工作,从朋友那还有父母那都收到了一点建议,最后我还是选择了一家我觉得不错的工作,但是有一点不好的就是我只能做
劳务派遣
工,虽然如此,父母朋友都不看好,但我好很喜欢这份工作,所以想问一下劳务派遣工能转正吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王东翔律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
138-4505-0818
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你好,新劳动合法已经规定了,劳务派遣工是可以转正的。你现在签一个派遣的公司,干几年后是可以转正的。转正看的不是年限问题,看的是你的能力问题,能力上去了,劳务派遣工也能转正。但是这取决于你所签的劳务派遣公司是不是正规的,如果不是,转正希望很渺茫。
2018.03.28 06:56:02
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高志博律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-8672-9300
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你好,请咨询派遣部门
2018.03.28 11:47:25
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找法网咨询顾问
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1、《劳务派遣暂行规定》实施后,对用人单位的劳务派遣的用工比例和岗位有规定的,派遣工有转正的机会。2、法律依据《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
2018.09.24 07:13:15
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合同纠纷律师团队
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1445011
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所谓劳务派遣,是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,由劳务派遣单位缴纳各项社会保险,由劳务派遣单位派驻到用工单位工作的用工形式,劳务派遣用工是劳动合同用工形式的补充,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位中实施。你所称的劳务派遣工转正,实际上是指由劳务派遣用工形式转变成劳动合同用工形式,是否能转正,取决于用工单位的劳动规章制度,如果有这种制度,则符合条件就有转正的可能。
2019.06.04 10:44:05
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刘润邦律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
你好,根据相关的规定,派遣工作人员,劳务派遣工只要你好好做,还是有机会转正的。表现优秀,并且还有工作上的积极性以及贡献,公司只有有编织,就会考虑给你转正的。你可以尝试的做下去,只要你喜欢这份工作就可以了。转正的机会还是挺大的。
2018.03.28 06:57:00
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