公司和我签了员工培训协议书，没签劳动合同，签完后发现待遇与其他人的不一样我要辞职需要付违约金吗还没培

更新时间：2018-03-25 15:49:16

问题描述：

你好，公司和我签了员工培训协议书，没签劳动合同，签完后发现待遇与其他人的不一样我要辞职需要付违约金吗还没培训完

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李龙龙律师
服务地区：广东-广州 185-2026-8478

咨询我

您好！可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。请给好评，谢谢。

2018.03.25 15:49:16

点赞
马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

咨询我

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，。。。。

2018.03.24 09:40:02

点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州

您好，建议申请劳动仲裁。

2018.03.24 15:32:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

培训协议规定签正式合同之后24个月离职要付违约金，但现在我还没有签正式合同，培训期间离职需要赔偿违约

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同签订人一定要手签吗

合同签订人一定要手签吗

银行入职培训完了会签合同吗

银行入职培训完了会签合同吗

只签订就业协议书，不去公司说要付违约金。前期培训费用，但是我没有被培训过。也要付违约金吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签就业协议能毕业吗

不签就业协议能毕业吗

签了三方，经过两天的入职培训，还没有签订劳动合同，感觉不符合企业的价值观，选择辞职，需要支付三方协议

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

并签订了服务期合同，现在因为公司其他的内部考核不合格被辞退（此项未签订合同）需要支付培训的违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

只签三方协议没签劳动合同，试用期辞职，要不要违约金

不需要支付。。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同，没有签培训协议，辞职要赔偿吗？

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，公司规定的违约金的数额不得超过其提供的培训费用。一个月的培训费不会超过1万吧。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了就业协议书，但没有签劳动合同，提出辞职时却要扣500元培训费用（已签过培训协议）

咨询者你好： 1、单位扣培训费的做法违法。 2、你在毕业后第二个月开始到你辞职期间可以要求支付双倍工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了就业协议，报到后，单位没有及时给我签劳动合同，我要辞职，需要违约金吗

不要赔偿违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

残疾证可以挂在公司吗？有补贴吗？

你好，建议你询问残联

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经提议离职了，还是给我安排了班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校安排实习可以自主实习吗？

您好。按照学校的规定办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未成年付款导致公司冻结6万元

你好，结合具体情况分析

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三方协议上写着不上夜班，还有不加班，如果公司要求加班怎么办

您好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗

法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可

辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

和解协议书（劳动争议、工伤、劳动合同等均适用）

5869人下载

就业协议书与劳动合同的区别新

5869人下载

员工试用期解除劳动合同协议书范本

5869人下载

奶茶店员工劳动合同模板

5869人下载

刚刚

合肥中盾所律师

近期帮助 1290 人

我签的劳务合同，劳务合同约定，医疗期间不付病假工资。请问上班必经路上属于劳务区域以外吗？

刚刚

窦娟律师

近期帮助 139301 人

您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿

31分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44444 人

那种高炮借款可以不还吗

31分钟前

刘同发律师

近期帮助 165358 人

公积金去年冻结现在解冻了，能取吗

40分钟前

王硕律师

近期帮助 6476 人

找工作没成功，已缴保险钱，现不退缴纳的保险钱

41分钟前

何迎红律师

近期帮助 1355 人

我在公司工作了21年，2019年调离岗位5年多，现在又调回原来岗位，这样合法吗？

44分钟前

荣兆栋律师

近期帮助 16602 人

7跟助骨骨折和盆骨骨拆可以平几级伤残

1小时前

合肥中盾所律师

近期帮助 1290 人

你好，安庆桐城安置房拿房时，有一笔5000元的水电燃气材料初装费合理吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟