属于违法解除劳动合同吗？

更新时间：2018-03-22 09:44:31

问题描述：

咨询一下，我在公司工作19年了，公司和我解除劳动合同，(无固定期劳动合同)，属于违法解除劳动合同吗？

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宋超律师
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2018.03.20 22:41:08

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杨柳律师
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属于违法解除，您应该去劳动仲裁要求公司赔偿。

2018.03.21 10:22:30

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可以要求双倍补偿吗？

2018.03.22 00:01:14

可以要求支付双倍经济补偿金。

2018.03.22 11:23:14
怀向阳律师
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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2018.03.21 11:43:41

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，申请劳动仲裁

2018.03.20 20:36:12

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可以要求双倍补偿吗？

2018.03.20 21:54:49
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.03.20 20:40:41

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是给十八年的，可以要求双倍补偿吗？

2018.03.20 21:55:25
吴明尚律师
服务地区：北京-北京

是非法解除劳动合同，可以仲裁

2018.03.20 22:13:47

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李建成律师
服务地区：北京-北京

违法解除合同，要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

2018.03.21 08:01:36

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金

2018.03.22 09:44:31

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