我今年刚找的工作,没有签订劳动合同,找老板要工资,他说上几天班就要走,哪有工资。我还能要到工资吗?

更新时间:2018-03-21 16:11:49
问题描述:
你好,律师,我今年刚找的工作,在单位上了15天班,没有签订劳动合同,因为不适应不想做了,找老板要工资,他说上几天班就要走,哪有工资。请问,我还能要到工资吗?我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 何可军律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7286-4886
    咨询我
    你可以向劳动部门投诉。
    2018.03.21 10:27:00
    点赞
  • 卢卫卫律师
    服务地区:江苏-南通
    你好!你可以要工资。
    2018.03.21 16:11:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
元旦假期要给员工工资吗
元旦假期要给员工工资吗
劳动合同纠纷 3239
你好, 我在酒吧工作,没有签订劳动合同,只有入职表。现在我辞职了,说我必须呆15天。我有什么办法可以
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我在私营企业工作了九天,没有签订劳动合同,退休老板不给工资怎么办?老板说没有正式的退休手续,实
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在新单位工作了六个工作日,觉得不合适就辞职了。他向上级提出辞职,说不用直接来。我问他这几天有
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作没签劳动合同,现在不想做了,他要扣我10天工资,这个工资我该怎么要,要找什么人能要过来
如果要是克扣你的工资,因为扣得数额不是非常大,建议去当地的劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在苏州这边上了8天班,想要辞职,老板说没有工资,要上满一个月才有工资,难道就没有工资吗?
单位应当支付工资,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同终止的法定情形有哪些,法律的规定是什么
劳动合同终止的常见处理方式有自然终止、协商解除、法定解除等。自然终止适用于合同期满等情形,协商解除需双方达成一致,法定解除则依据法律规定如劳动者死亡等。选择方式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷问题,但是赔偿金只愿意支付0?
在申请仲裁或提起诉讼时,您需要注意以下法律要点:首先,确保您的诉求符合《劳动合同法》的相关规定,如赔偿金的计算方式等。其次,准备好充分的证据材料,包括劳动合同、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职平台交钱是否违法?
你好,建议详细说明情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在Lansitechnology工作。但是我没有看到辞职表。我能走吗?
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天工作十二个小时,一个月放不了假
除了工作时间,劳动法还规定了多项保障劳动者权益的条款。例如,劳动法规定了劳动者享有休息休假的权利,确保劳动者在劳动过程中得到必要的休息;同时,劳动法还规定了劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有责底薪被扣钱合理吗
有责底薪被扣钱不合理。处理方式:1.与公司协商,要求合理解释扣款原因并恢复工资;2.协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己合法权益;3.如仲裁仍不满意,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
问一下提前离职,最后一周请假,离职会不会顺延
提前离职最后一周请假,离职日期通常不会变。一般处理方式为与用人单位协商,确认离职日期和请假事宜。若请假符合公司规定且不影响工作交接,可正常离职。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
57秒前
天习律所律师
近期帮助 39523 人
就是我用我姐的号直播但是我是有工会的然后他把我姐的号拉入了工会
3分钟前
两高律所律师
近期帮助 288 人
你好,有个抖音号在评论区里对我人身攻击怎么查到他的质料
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 39523 人
隔壁也是居民楼但是现在拿来开幼儿园每天都很吵这是合法的吗我可以去哪个平台投诉吗
6分钟前
杨克礼律师
近期帮助 1953 人
撞坏红绿灯,逃逸。要赔偿7万,没钱钱?会怎么样?
17分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15494 人
村里记录我家有1.25亩地,村里说以前那个分田图没有了,现在要怎么处理,可是现在那个块地有人建厂房
19分钟前
杨光律师
近期帮助 696 人
Ktv被诱导充值6000块,怎么追回
21分钟前
天习律所律师
近期帮助 39523 人
在电动车租赁公司租了一台电动车,不还给他会有什么后果
24分钟前
广东深腾律师
近期帮助 7233 人
请问二次醉驾被抓且无证,会怎么判?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询