法定假日上班,但是工资还是正常的工资,这个合法吗,麻烦您了

更新时间:2018-03-27 09:29:14
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法定假日上班,但是工资还是正常的工资,这个合法吗,麻烦您了
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付三倍工资报酬!
    2018.03.20 22:47:40
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    要求单位支付3倍工资。。。。。
    2018.03.17 15:17:32
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,跟用人单位核实吧
    2018.03.27 09:29:14
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    要求单位支付3倍工资。。。。。
    2018.03.16 18:09:25
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.03.19 13:01:47
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但是六天上班时间加起来没有超过44小时,这样合法吗,工资是按照月工资正常发的。
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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国庆节上班就只有前面三天三倍工资,后面的就休息一天,公司说属于正常上班,这个违法吗
国庆期间上班不是只调休没有三倍工资。国庆节属于国家法定节假日,法定节假日加班不适用于调休,而是应当依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班费,只有
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工资还是按照平常的工资,这合理吗?但是老板说法定节假日才3天,还不如1~3号休息
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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煤矿生产公司节假日和法定假日都上班,工资和平时一样,这样合理吗
法律分析:法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是
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法定假日工资
你单位要求你上班的话,你可以要求给你加班费的
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法定假日工资
正确。
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法定假日工资
可以商量
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关于法定假日工资
是不合法的.
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