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用人单位违法终止劳动合同要受到什么处罚?
更新时间:2018-03-14 10:32:03
问题描述:
你好,我之前说先跟我工作的单位是签订了十年的劳动
合同
,但是就在第八年的时候,她突然要终止合同,说一定要把我解雇了。我想问下这种违法违违约的这种行为要怎么出发呢?用人单位违法终止劳动合同要受到什么处罚啊?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
单夫纯律师
服务地区:山东-临沂
根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
2018.03.14 10:31:45
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李帮明律师
服务地区:山东-临沂
187-6496-5557
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你好,根据我国的劳动法的规定,如果用人单位解除劳动合同,是没有你们的劳动法或者你们的劳动合同作为依据的话,那么,用人单位是要承担解除这个劳动合同的违约的责任的呢,一般,都是需要双倍或者是几倍的去赔偿员工的呢,
2018.03.14 10:31:01
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杨蜀艳律师
服务地区:山东-临沂
可以要求双倍经济补偿金的赔偿
2018.03.14 10:32:03
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