我是一名机构的教师,入职前公司安排了培训,是付费培训的那种,但是现在离职老板要违约金

更新时间:2018-03-13 19:20:15
问题描述:
我是一名机构的教师,入职前公司安排了培训,是付费培训的那种,培训前老板要求签订两年违约合同,当时明确说到不可能做两年,但还是签了,但是现在离职老板要违约金,这个事情在法律上有法律效益吗?
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    单位支付费用培训并且约定期限,提前解除合同需要承担违约责任
    2018.03.10 16:17:57
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    单位支付费用培训并且约定期限,提前解除合同需要承担违约责任
    2018.03.09 08:29:00
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要承担违约责任的!
    2018.03.11 15:36:46
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    单位支付费用培训并且约定期限,提前解除合同需要承担违约责任
    2018.03.13 19:20:15
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你好,我想问一下,我入职时签了培训协议,说培训三个月,工作三年,否则赔偿违约金。但事实上,我没有接受
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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