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家里有事,比较急,3月5日提了离职,公司不给我交接单,我该怎么办?上个月工资还有戏么?
更新时间:2018-03-08 09:15:14
问题描述:
家里有事,比较急,3月5日提了离职,但是3月12日就得走,公司不给我交接单,我该怎么办?上个月工资还有戏么?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
2018.03.07 13:33:37
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
2018.03.07 20:59:46
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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原则上用人单位不得随意克扣员工工资,如有争议可以通过劳动仲裁的方式解决。
2018.03.07 13:41:08
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.03.07 20:14:39
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白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位
2018.03.08 09:15:14
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因为家里有事,我急着离开公司,但是公司不接受我的辞职要求一个月才能离开,否则上个月的工资就没有了,但
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部1个答案 >
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员工旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。&
全部2个答案 >
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2012年4月5日提出离职,并有辞职信,和同事交接后,老板不给签交接单,不发我工资
可以要求对方支付工资
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已工作半年,想辞职,可公司不同意,里面还压一个月工资呢!我家里有急事,怎么办?
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您看,这种情况该怎么办?难道我要以等到部门经理找人接替我我才能离职?如果她诚心想拖住我,不找人来接替
你可以通过劳动监察或者劳动仲裁程序解决.
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您看,这种情况该怎么办?难道我要以等到部门经理找人接替我我才能离职?如果她诚心想拖住我,不找人来接替
如有法律问题,请直接电话联系。13718150390杨律师
全部1个答案 >
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