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做完体检就可以解除劳动合同吗？我看职业病防治法也没说啊，耽误了新公司入职时间

更新时间：2018-03-10 16:57:11
问题描述：
离职因为属于有毒有害岗位，需要做离职体检，做完体检就可以解除劳动合同吗？还是必须等体检结果出来以后才可以解除？有相关法律规定吗？我看职业病防治法也没说啊，就说了必须做离职体检！因为公司卡着不让走，耽误了新公司入职时间，我已经提出离职一个多月了！
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5位律师解答
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。
    2018.03.07 14:43:55
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。
    2018.03.10 16:57:11
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    如果单位违法解除合同，要求双倍补偿金
    2018.03.06 19:08:32
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    李律师，您好，我是1.26提出离职，到现在3.6号了，已经超过一个月，还没有给我办理离职，我现在就是想知道职业病的离职体检是否必须等结果出来才可以解除劳动合同，因为我做了体检了，结果需要一个月，但是我不想等结果了，因为我着急入职新公司，
    2018.03.06 19:16:55
    李律师，您好，我是1.26提出离职，到现在3.6号了，已经超过一个月，还没有给我办理离职，我现在就是想知道职业病的离职体检是否必须等结果出来才可以解除劳动合同，因为我做了体检了，结果需要一个月，但是我不想等结果了，因为我着急入职新公司，
    2018.03.06 19:16:55
  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以主张解除合同的！
    2018.03.07 21:23:07
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  • 白雪律师
    白雪律师
    服务地区：辽宁-锦州
    你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬
    2018.03.08 09:25:58
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