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劳动合同违约怎么赔偿？

更新时间：2018-02-14 07:07:42
问题描述：
我是今年的应届毕业生，9月份找到一份工作，一个小型的建筑公司当会计，那个公司和我签订的劳动合同，合同上清楚的表明了他要给我上五险。但是到12月份他都没有给我发工资，更别说买保险了，建筑公司的行为算劳动违约吧，劳动合同违约怎么赔偿？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 罗泽伟律师
    罗泽伟律师
    服务地区：四川-成都
    您好，按照您的描述，劳动合同签订时写明要上交五险，然后用人单位并未上交五险，因此用人单位存在违约情形，在用人单位违约的情况下，劳动者可以要求用人单位继续交足五险，也可以要求解除劳动合同。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。谢谢。
    2018.02.14 07:06:05
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  • 陈琼律师
    陈琼律师
    服务地区：四川-成都
    算违法的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
    先和单位协商，如果协商不成的,可以申请劳动仲裁,要求支付工资并加付经济补偿金.
    2018.02.14 07:07:42
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