以此类推且余下奖金归零”这样的协议有法律效力吗,公司没有给任何的禁业补偿,我辞职然后去从事同行业会收

更新时间:2018-02-02 22:34:56
问题描述:
“聘用期间且离职后2年内不得把学员以任何理由私自送到其他单位或个人,一经发现一个罚款5000元,以此类推且余下奖金归零”这样的协议有法律效力吗,公司没有给任何的禁业补偿,我辞职然后去从事同行业会收到他这5000块罚款的约束吗,已经协商不了了
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    申请劳动仲裁。
    2018.02.02 22:34:56
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1.不支付竞业避止的补偿金,却要求两年内不得从事原来的职业,请问这样的协议法律的有效性多高?2.目前
你书面致函要求公司给予相应竞业禁止补偿金,否则无效没有任何约束力.如果企业支付或同意支付二年的相关费用,原约定应当遵守.如需要可进一步联系.
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1.不支付竞业避止的补偿金,却要求两年内不得从事原来的职业,请问这样的协议法律的有效性多高?2.目前
好象看到有约定离职后不得在同行工作的,要给予一定补偿这样的规定,但一时找不到。不过如果双方签了这样的协议,又不能证明是被胁迫所签,则仍应遵守,否则造成损失对方可
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