法定节假日公司发放双倍加班工资违法吗?

更新时间:2018-01-30 16:38:32
问题描述:
你好,律师。公司因为客户催着,要我们赶订单做产品。要求我们国庆节加班。请问法定节假日公司发放2倍加班工资违法吗?
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    您好,根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。发放两倍工资是违反劳动法的。
    2018.01.29 11:02:04
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,法律规定:法定节假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。您公司的做法是违法的。您如果需要相关法律帮助,可以来电咨询我,给您详细指导
    2018.01.29 11:00:25
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    您好,法律规定:法定节假日公司发放3倍加班工资,可以向劳动监察部门投诉。
    2018.01.30 16:38:32
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    你好,法定节假日三倍,周末休息时间两倍。
    2018.01.29 11:53:13
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好!一般是要发三倍工资的,否则您可以向劳动监察大队投诉,请问你们与单位有没有劳动合同呢?单位有没有给您买社保呢?建议您来电,我详细给您指导。
    2018.01.29 10:54:33
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    2017年公司被收购,社保一直在缴,和之前公司签过一次合同,收购后没有签,之前也没有缴公积金,收购后公司其他子公司都在缴公积金,但我们的还是没有缴,这个违法吗
    2018.01.29 11:16:24
    您好!公司合并了后面的公司是要继受原来公司的劳动关系的,住房公积金不是法律强制单位给你们缴纳的,建议你们与单位协商解决。
    2018.01.29 16:31:04
  • 鲁敏律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,在一般情况下是三倍,视公司情况而定。
    2018.01.29 11:19:41
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