50w培训费公司支付,集团内部调动,怀孕,公司要降职降薪,公司做法是否违法,如何更好维护自己的权益

更新时间:2018-01-20 08:30:41
问题描述:
我在x公司就职,派出国学习半年,签订协议,50w培训费公司支付,需在公司满5年,在外学习过程中,集团内部调动,把我从x公司调到y公司,回国后工作地址颇大调动,回国工作后3个月,怀孕,现需回家休息,公司要降职降薪,公司做法是否违法,如何更好维护自己的权益
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
    咨询我
    违法行为,可以到劳动局投诉的。
    2018.01.19 17:51:57
    点赞
    这个回复太厉害了,厉害厉害厉害
    2018.01.19 18:05:31
    如果是真心夸奖,说明认可律师工作,反之如果是嘲讽挖苦的话,只能说明咨询者法律知识匮乏,却自以为是,遇到劳动合同纠纷或劳动报酬纠纷,不找劳动局找谁,律师只是为咨询者指明维权道路和方向,付出不求回报,却得到无知者的如此对待,本身也是无奈,哀其不幸,怒其无知。
    2018.01.19 20:02:48
    如果是真心夸奖,说明认可律师工作,反之如果是嘲讽挖苦的话,只能说明咨询者法律知识匮乏,却自以为是,遇到劳动合同纠纷或劳动报酬纠纷,不找劳动局找谁,律师只是为咨询者指明维权道路和方向,付出不求回报,却得到无知者的如此对待,本身也是无奈,哀其不幸,怒其无知。
    2018.01.19 20:02:56
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    可以拒绝公司降职降薪的做法。
    2018.01.20 08:30:41
    点赞
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