企业劳动合同里的“劳务报酬”这样规定合理吗？

更新时间：2018-01-16 16:05:06

问题描述：

企业劳动合同里的“劳务报酬”这样规定合理吗？甲乙双方约定，甲方按乙方岗位绩效工资制方式支付乙方工资。乙方的月工资为1500元

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杨斌律师
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你好，不低于最低工资标准是合理的。

2018.01.16 14:36:49

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窦娟律师
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这个符合法律规定

2018.01.16 16:05:06

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