病休期间单位不和我续签，有没有补偿和医疗救助金？

更新时间：2018-01-17 15:34:42

问题描述：

律师您好，，我现在病休呢期间正好赶上合同到期了，问一下，单位有没有可能和我续签，如果不和我续签，有没有补偿和医疗救助金，谢谢！

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陈飞律师
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如劳动合同期满，你的医疗期还没有到，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。《劳动合同法》第四十六条规定：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
也就是说单位不同你续签，单位就需要支付补偿，每工作一年，赔偿一个月工资，工作不足六个月，赔偿半个月。

2018.01.16 15:34:01

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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您可以要求单位支付经济补偿。计算方式：工作年限*月工资数。相关法条：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.01.16 17:15:37

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苏荣杰律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2018.01.15 21:28:30

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，可以主张经济补偿

2018.01.15 23:22:02

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任英男律师
服务地区：北京-北京

您可以要求单位支付经济补偿。计算方式：工作年限*月工资数。相关法条：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.01.16 09:15:46

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京佳律所律师
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你好！如果劳动者在医疗期内，合同期满的应顺延至医疗期结束，用人单位不能解约，但劳动者可以提出不再续约

2018.01.16 10:57:58

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好可以的完善您的问题方便律师解答

2018.01.16 11:16:48

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苏义华律师
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劳动者在医疗期内合同到期的，应当自动顺延理疗期届满之日。

2018.01.16 11:41:30

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朱瑞雷律师
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您好，建议和单位协商，协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2018.01.16 17:53:51

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2018.01.17 11:40:42

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您可以要求单位支付经济补偿。计算方式：工作年限*月工资数。相关法条：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2018.01.17 15:34:42

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