有签合同被辞退，怎么要求多少补偿？

更新时间：2018-01-17 15:52:41

问题描述：

2016年7月，进A公司，4个股东，签三年合同， 2017年5月，公司调整，调到同股东的B公司，合同没改动， 2018年1月，现在公司又调整，已约谈，被辞退，按法规，怎么要求补偿？我应该要求多少补偿金？

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.01.15 15:22:08

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怀向阳律师
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你好，如果无法协商，申请劳动仲裁，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2018.01.15 17:31:55

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刘哲律师
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你好，如果无法协商，申请劳动仲裁，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2018.01.16 17:30:07

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张颖律师
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工作一年支付1个月的经济补偿金

2018.01.15 15:40:28

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李建成律师
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一年一个月工资

2018.01.15 15:20:46

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京佳律所律师
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你好！通常可以要求工作一年支付一月工资的经济补偿金

2018.01.15 15:21:04

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苏荣杰律师
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你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

2018.01.15 15:21:28

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朱瑞雷律师
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您好，用人单位无正当理由解除劳动合同的，应当按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金

2018.01.15 15:27:09

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吴明尚律师
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三个月的工资和加班费

2018.01.15 15:48:11

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你好，我的合同还有效的吗？要求补偿三个月工资是什么依据呢？

2018.01.15 16:06:13

劳动合同未到期，单位解除劳动合同，按工作年限，每工作一年给一个月的工资

2018.01.15 16:33:42

您好，我中间调动更换了公司，对合同有影响吗？
我上班一年七个月，应该是2个月补偿金，还有一个月是什么依据呢？

2018.01.15 16:46:14
许江博律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2018.01.16 10:14:01

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白雪律师
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你好，如果无法协商，申请劳动仲裁，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2018.01.17 15:52:41

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