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试用期四个月不交社保，能要求公司给我补缴社保吗？
更新时间：2018-01-09 17:17:31
问题描述：
我是劳务派遣工，从2015年12月28号到厂里上班到2017年10月，试用期四个月不交社保，劳务公司直给我交了四个月社保，其它月份是欠费。十一月份厂里不要劳务公司了，厂里要求跟我签合同，如果我签了，还能要求劳务公司给我补缴齐社保吗？并赔偿我的工龄工资吗？谢谢！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2018.01.09 17:17:31
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邹连香律师
服务地区：上海-上海
可以要求补缴，劳动监察大队投诉
2018.01.08 22:54:34
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马庆勇律师
服务地区：上海-上海
正常用人单位应该缴纳，可以要求补缴。
2018.01.09 09:40:40
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吴毅宏律师
服务地区：上海-上海
社保可以要求补缴。补偿金具体看工厂和劳务公司如何安排，工厂是否接受之前的工龄
2018.01.09 11:00:00
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本人底薪6000，公司没有按实际社保缴纳，但我现在已经辞职4个月了，还能要求公司补交社保吗？
可以要求，希望我的回答可以帮助您！
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我15年三个月试用期的社保公司没有交，是否可以让公司补缴那三个月的社保啊？
您好，试用期的工作期间，您还不是公司的正式员工，还没有资格享受公司给员工的待遇，社保的缴费是公司员工的福利，您是不能让公司补缴那三个月的社保的
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