在合同期内的员工怀孕回家休息3个月，能辞退吗？

更新时间：2018-01-04 09:50:03

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律师，你好！请问在合同期内的员工怀孕回家休息了，已经3个月了没有任何假条能辞退吗？

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你好，先找一下该员工，与其协商一下，她请假有无假条到什么时候？一点招呼也不打就三个月不来，可以辞退他，但你中间也要与她联系过，她明确表示不来或不出假条的情况下，可以发辞退她的通知。

2017.12.31 14:08:13

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怀向阳律师
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你好，先找一下该员工，与其协商一下，她请假有无假条到什么时候？一点招呼也不打就三个月不来，可以辞退他，但你中间也要与她联系过，她明确表示不来或不出假条的情况下，可以发辞退她的通知。

2017.12.31 09:25:49

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.12.31 09:02:53

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.12.31 10:13:58

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苏义华律师
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女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。

2017.12.31 10:29:52

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李建成律师
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。

2017.12.31 21:13:26

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苏荣杰律师
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你好，需要人社局投诉

2018.01.03 11:02:16

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.04 09:50:03

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